? ? ? ?近日，，，，，，，四川省地质矿产（集团）有限公司（以下简称公司）迎来三名有着丰富工作经验的高级人才入职，，，，，，，特别是其中两名地质专业博士放弃了事业编制加盟公司，，，，，，，标志着公司在人才引进上又一次取得了新突破。。。 。。。。
? ? ? ?功以才成，，，，，，，业由才广。。。 。。。。习近平总书记在党的二十大报告中指出，，，，，，，“科技是第一生产力、人才是第一海博论坛、创新是第一动力”。。。 。。。。
坚持和加强党对人才工作的全面领导
? ? ? ?近年来，，，，，，，公司党委始终坚持高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，，，，，，，深入贯彻落实省自然海博论坛投资集团（以下简称集团）部署要求，，，，，，，紧紧围绕“人才兴企、人才强企”发展战略，，，，，，，坚持“党管人才”的原则，，，，，，，积极构建与新发展格局相适应，，，，，，，与公司高质量发展精准匹配且具有竞争力的高端人才制度体系，，，，，，，为推动公司、集团高质量发展提供了强力智力支持和人才保证。。。 。。。。
? ? ? ?本次高级人才引进，，，，，，，公司认真研究和制定人才引进计划和实施方案，，，，，，，严格执行招聘管理流程，，，，，，，由领导班子成员亲自部署和把关，，，，，，，技术开发部和人力海博论坛部全程参与，，，，，，，纪检办公室跟踪监督，，，，，，，从用人需求计划报送与审定，，，，，，，网络平台发布招聘公告，，，，，，，收集筛选60多份求职简历，，，，，，，确定5名初试人选开展线上线下相结合初试考核，，，，，，，公司董事长、总经理、总工程师、总经济师等领导参加复试把关，，，，，，，最终确定3名高技术人才的引进，，，，，，，充分体现了公司对人才建设的高度重视和深谋远虑，，，，，，，确保高级人才引提质增效。。。 。。。。
广开门路“引”人才
? ? ? ?栽下梧桐树，，，，，，，引得凤凰来。。。 。。。。公司紧紧围绕核心产业需求和长远发展规划，，，，，，，搭建多渠道引才平台，，，，，，，重视矿山地质、采矿、选矿、安全管理等专业技术人才，，，，，，，高端经营管理人才的引进。。。 。。。。通过官方微信公众平台、政府人才网、网络招聘平台等发布招聘信息，，，，，，，采用“线上+线下”双向融合方式，，，，，，，实现了引才工作多元化、常态化。。。 。。。。近年来，，，，，，，公司共招聘36人，，，，，，，其中，，，，，，，其中博士学历4人、硕士学历7人；；； ；；；；具有高级专业技术职称3人；；； ；；；；先后返聘高级专业技术专家4人，，，，，，，为公司持续注入着强劲的人才动力。。。 。。。。
打好“用才、育才”组合拳
? ? ? ?好钢要用在刀刃上。。。 。。。。坚持在放手中使用，，，，，，，在使用中培养，，，，，，，促使高层次人才积极投身公司高质量发展主战场。。。 。。。。
? ? ? ?近年来，，，，，，，公司坚持面向核心竞争力提升，，，，，，，加大战略性矿产海博论坛的基础科学、地质矿产综合勘查评价以及矿产开发利用等方面的研究，，，，，，，成立“刘图强专家（劳模）创新工作室”，，，，，，，为公司的长远发展夯实人才基础。。。 。。。。依托中国地科院海博论坛所攀西成矿带研究基地和刘图强专家创新工作室的技术优势和科研力量，，，，，，，与省内外著名科研院所、院士专家团队的合作，，，，，，，承担了自然海博论坛部、科技部、中国地质调查局、四川省科技厅、四川省自然海博论坛厅等单位的多项科研项目，，，，，，，取得了令人瞩目的成绩，，，，，，，培养、锻炼了一大批青年专业技术人才。。。 。。。。
? ? ? ?千秋基业，，，，，，，人才为本。。。 。。。。未来，，，，，，，公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，，，，，，，认真贯彻落实中央、省委、集团党委决策部署，，，，，，，进一步加强高层次人才队伍建设，，，，，，，搭建人才梯队，，，，，，，构筑人才高地，，，，，，，强化人才支撑，，，，，，，全面开创更高质量转型发展新局面。。。 。。。。（通讯员：钟涛）
