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为持续深化集团“能力提升年”专项行动，，，，，7月20日，，，，，天府矿投“先锋讲堂”再启新篇。 。。。。第二期培训班聚焦国企人事档案管理、合规体系建设及矿权探转采实务三大板块，，，，，邀请内部业务专家授课，，，，，通过政策解读、案例剖析，，，，，全面提升干部职工专业素养与合规意识。 。。。。公司各部门及四川油气、大地投资相关干部职工参训。 。。。。
严标准，，，，，筑牢人事管理根基。 。。。。人力海博论坛部负责人夏雪萍立足国企干部人事档案管理要求，，，，，系统阐释档案分类标准、审核要点及常见问题，，，，，结合典型案例对比分析，，，，，直击资料缺失、信息有误等痛点，，，，，为参训人员厘清档案管理规范，，，，，夯实组织人事工作基础。 。。。。
强合规，，，，，构建风险防控体系。 。。。。审计法务部负责人李家庆以“筑牢合规新基建，，，，，护航公司高质量发展”为主题，，，，，深度解读国家合规管理政策导向，，，，，全景展示公司合规管理体系建设进展，，，，，并从风险识别、流程嵌入、合规文化培育三方面提出实操建议，，，，，助力参训人员树牢“合规创造价值”理念，，，，，护航公司高质量发展。 。。。。
促转型，，，，，打通矿权增值路径。 。。。。投资发展部副部长何益聚焦“从探矿权走向采矿权”这一战略课题，，，，，通过解析矿业资产“一体两面”特性、探转采法律要件及价值提升策略，，，，，强化全员矿产海博论坛全链条运营思维。 。。。。
学员围绕档案数字化建设、合规审查边界、矿权申报时效等议题展开讨论。 。。。。参训人员普遍反馈� 。。。。�，，，课程内容紧扣实际需求，，，，，兼具政策高度与实践深度，，，，，对提升工作质效具有指导意义。 。。。。
“先锋讲堂”是公司落实集团“能力提升年”专项行动的创新实践。 。。。。下一步，，，，，公司将围绕战略规划与业务痛点，，，，，持续优化“需求调研-精准授课-效果评估”闭环机制，，，，，为夯实人才基石、强化能力储备、推动公司高质量发展注入强劲动力。 。。。。
