? ? ? ?青年是国家的未来，， ，，，，是企业发展源源不断的动力。。。。。攀西公司立足实际，， ，，，，对青年员工采取师带徒培训模式，， ，，，，充分发挥“传、帮、带”作用，， ，，，，引导青年员工成长成才，， ，，，，激发企业内生动力，， ，，，，有效提升员工综合素质和业务水平。。。。。
? ? ? ?生产一线是情况最复杂、条件最艰苦的地方，， ，，，，也是提升能力素质的最好去处。。。。。攀西公司坚持把生产一线作为锻炼青年职工的“主阵地”，， ，，，，让青年职工在一线磨炼意志、锤炼品质、积累经验，， ，，，，将他们塑造成栋梁之才。。。。。
?
? ? ? ?在冕宁县大沟金矿勘探项目现场，， ，，，，李利正在指导青年职工测量矿体产状，， ，，，，并就如何选择产状测量位置作了详细讲解。。。。。
?
?
? ? ? ?在会东县鲁吉镇眉毛村一带磷矿普查项目部，， ，，，，葸得华就矿区地层岩性组合、划分标志及矿化特征等方面进行了详细讲解，， ，，，，重点对地质剖面测量、地质路线调查、地质资料综合整理等工作环节进行了针对性的指导，， ，，，，并对青年职工提出的问题进行了详细解答。。。。。
?
?
? ? ? ?在会东县鲁吉镇眉毛村一带磷矿普查项目现场，， ，，，，葸得华对地层岩性组合特征进行了详细讲解，， ，，，，并指导青年职工描述地质现象。。。。。
?
? ? ? ?在甘洛学校地灾评估项目现场，， ，，，，青年员工在师傅的带领下，， ，，，，顶着烈日酷暑，， ，，，，学习无人机航测、野外地质调查，， ，，，，期间青年员工大胆分析，， ，，，，畅言观点，， ，，，，对场地野外调查重点、地质灾害野外识别、挖填段边坡成灾机理、防治措施等进行了深入的交流和探讨，， ，，，，为青年员工快速成长保驾护航。。。。。
? ? ? ?师徒相授、薪火相传，， ，，，，是攀西公司的优良传统，， ，，，，是“三转三提升”专项行动的具体体现，， ，，，，是做实企业提升管理能力和水平的有效举措，， ，，，，旨在深化‘三项’制度改革，， ，，，，充分发挥高技术人才在带徒传技、技术攻关和技能推广等方面的重要作用，， ，，，，为公司人才队伍建设再添动力。。。。。
? ? ?“授人以鱼，， ，，，，不如授人以渔”。。。。。专业指导，， ，，，，让刚出校的青年学子们少走弯路；；；；；；新生力量的碰撞，， ，，，，为公司注入源源不断的人才动能和创新力量；；；；；；下一步，， ，，，，攀西公司将创新“师带徒”培训模式，， ，，，，因材施教，， ，，，，孕育人才，， ，，，，为高质量发展提供坚强的人才保障。。。。。
