近日，，，，，，，土地集团对新任的5名中层干部开展任前集体谈话，，，，，，，传达组织的期望，，，，，，，明确履职的方向，，，，，，，敲响廉洁的警钟，，，，，，，帮助他们上好任前“第一课”，，，，，，，系紧履职“第一扣”。。 。。。。。公司党总支书记、董事长朱韦韦主持会议并作任前谈话，，，，，，，公司党委委员、纪检委员徐昆昆进行任前廉洁谈话。。 。。。。。
朱韦韦指出任前谈话是干部选任流程中极为重要的一个仪式，，，，，，，是组织对新任干部的关爱与鞭策。。 。。。。。同时，，，，，，，对新任干部提出了五点要求和希望：一要加强理论修养。。 。。。。。善于从党的创新理论中探寻与公司职责使命、部门职能职责相契合的要点，，，，，，，自觉将从事的工作融入党和人民的伟大事业之中，，，，，，，不断提升政治站位和思想觉悟。。 。。。。。二要发扬斗争精神。。 。。。。。作为公司中层干部，，，，，，，要敢于斗争、善于斗争，，，，，，，善于梳理公司在投融资、财务管理、人力海博论坛等方面的底线、红线和客观规律，，，，，，，抓住主要矛盾，，，，，，，分析深层原因，，，，，，，探寻符合公司发展的客观规律。。 。。。。。同时，，，，，，，要敢于坚定地表达自己的观点，，，，，，，坚决不当“老好人”。。 。。。。。三要解决实际问题。。 。。。。。拒绝坐而论道，，，，，，，善于发现真正的问题，，，，，，，精准把握解决问题的时机、方式和方法，，，，，，，确保问题得到高效解决，，，，，，，以务实的态度推动工作进展。。 。。。。。四要起到表率作用。。 。。。。。既要合理传导压力，，，，，，，也要适时给予动力，，，，，，，保持一颗“希望别人好”的善良之心，，，，，，，尊重人、关心人，，，，，，，密切关注身边人的成长，，，，，，，帮助下属都能成为更优秀的自己。。 。。。。。五要廉洁奉公。。 。。。。。严格落实好徐昆昆书记提出的廉洁要求，，，，，，，在管好自己的前提下，，，，，，，切实管好下属，，，，，，，营造风清气正的工作环境。。 。。。。。
公司党总支委员、财务总监夏春艳，，，，，，，纪检办公室人员及新提拔5名中层干部参加谈话。。 。。。。。
