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本次骨干人才竞聘大会，，，，，以“优者胜、能者上”为导向，，，，，充分激活制度机制的活力，，，，，激发技术人员队伍拼搏奋斗、干事创业的激情 。 。。。。。
不拘一格的“选”
坚持“党管人才”原则，，，，，着力打造一支高素质、专业化的技术人才队伍，，，，，集团公司党委高度重视此次竞聘选聘，，，，，通过公开报名、基层推荐、资格审查、征求意见，，，，，来自基层的88名员工顺利“入围” 。 。。。。。
勇争C位的“逐”
竞聘采用“演讲+答辩”的方式，，，，，展示其基本素质、专业能力以及对岗位的认识和工作思路 。 。。。。。评委们根据选手表现，，，，，依次进行现场综合评分 。 。。。。。
集团公司党委书记、董事长宫自强简述公司发展历程，，，，，强调主责主业的关键作用 。 。。。。。他指出，，，，，骨干人才要深入思考岗位工作，，，，，探索改革方法，，，，，将个人发展与单位发展深度融合 。 。。。。。
下一阶段，，，，，集团公司将持续推进竞聘选聘工作常态化、长效化，，，，，推动选人用人从“相马”到“赛马”转变 。 。。。。。通过不断拓宽人才成长路径，，，，，让优秀者优先、让有为者有位，，，，，为集团公司高质量发展提供强有力的人才支撑，，，，，助力集团公司在激烈的市场竞争中稳步前行，，，，，开创更加辉煌的未来 。 。。。。。
集团公司领导班子成员、总部相关职能部门负责人、二级单位领导班子成员、领军人才及技术人员代表等160余人参与此次竞聘大会 。 。。。。。
